Dobrodosli na sajt Medjunarodnog centra za razvoj finansijskog trzistaDobrodosli na sajt Medjunarodnog centra za razvoj finansijskog trzista
O namaUsluge CentraProizvodi CentraSavetovanja i seminariNasi rezultatiNasi klijenti
Arhiva vesti
Smanjiti siromaštvo zapošljavanjem otpuštenih radnika

Podaci ankete o životnom standardu ukazuju da se najveći deo siromašnih nalazi u jugoistočnoj Srbiji, a najmanje u Beogradu. Blagi pad siromaštva zabeležen je u Vojvodini, Šumadiji, Pomoravlju i zapadnoj Srbiji, a blagi rast u istočnoj Srbiji. Radi smanjenja siromaštva, Program za razvoj Ujedinjenih nacija (UNDP) u Srbiji i Crnoj Gori, zajedno sa Evropskom agencijom za rekonstrukciju i razvoj, objavio je studiju "Smanjenje siromaštva u Srbiji: Uloga civilnog društva". Studija sadrži niz primera iz prakse koji pokazuje način na koji društvene organizacije pomažu da se strategija primeni u praksi. - Glavni gubitnici tranzicije su srednje i starije generacije koje nisu mogle da uhvate korak s vremenom, a ostale su bez posla. Mlađi lakše prihvataju promene, tako da svi žele da zaposle mlade ljude koji će da ih "oblikuju" po svojim potrebama - kaže Branka Anđelković iz UNDP-a. Tranzicijom će posebno biti pogođeni oni regioni u kojima se nalaze veliki giganti. U procesu privatizacije na stotine hiljada ljudi ostaje bez posla i u tom trenutku, prema mišljenju stručnjaka, ljudi su u šoku. Od njih se i ne očekuje da dođu do poslovnice Nacionalne službe već ih zaposleni u toj službi sami pronalaze. - Naša ideja je da fabrikama koje odu u stečaj i onima koje se privatizuju, damo ljudima paket "sažvakanih informacija", a onda ih na taj način privučemo da dođu do službe i krenu u neki biznis. Bitno je odmah doći do radnika, jer ako oni postanu neaktivni, ako izađu sa tržišta rada, veoma teško ih je ponovo uključiti - smatra Pavle Golicin iz UNDP-a. On smatra da je bitno da oko tržišta rada postoji organizovan sistem socijalne zaštite, obrazovanja, zdravstva i penzioni sitem koji daju sigurnost ljudima van tržišta rada. - Naš program se zasniva na tome da oni ljudi koji ostanu bez posla nađu stalno zaposlenje i da otpremnine koje dobiju iskoriste produktivno. Do sada je bio slučaj da se te otpremnine prelivaju u potrošnju - kaže Golicin. Zaposleni u ovoj službi smatraju da nezaposleni moraju aktivno da se uključe u traženju posla i navode primer zapadnih zemalja koje nezaposlenost tretiraju kao aktivnu nezaposlenost kod onih koji dostave dokaz državi da su tražili aktivno posao. Ako nezaposleni ne daju dokaz, tretiraju se kao lica koja su ušla u pasivu i postaju socijalni slučajevi. Izvor: "Glas javnosti".

"Mali" akcionari
Emitenti
Posrednici
Investitori
Proizvodi Centra
Arhiva vesti
Kontaktirajte nasKnjiga gostijuMapa sajta